.jpeg "Pasang Iklan Disini")
Berikut ini profil PT Bringin Karya Sejahtera dan gaji PT Bringin Karya Sejahtera terbaru. PT Bringin Karya Sejahtera (BKS/BRIKS) merupakan perusahaan swasta Indonesia yang berdiri sejak 1986 dan menjadi salah satu perusahaan anak Dana Pensiun BRI. Perusahaan ini bergerak di bidang konstruksi, tata graha, pengelolaan gedung (building management), serta persewaan dan pengelolaan arsip. Selain itu, perusahaan juga menjalankan usaha lain yang berkaitan dengan pelayanan kepada klien.
Berdasarkan informasi Jobstreet, PT Bringin Karya Sejahtera termasuk dalam industri Facilities Management & Outsourced Services. Lokasi utama perusahaan tercatat berada di Jalan Pangeran Antasari No. 57, Kelurahan Cilandak Barat, Kecamatan Cilandak, Jakarta Selatan. Jobstreet juga mencatat ukuran perusahaan lebih dari 10.000 karyawan, meskipun angka tersebut perlu dipahami sebagai informasi pada platform lowongan kerja dan bukan necessarily jumlah karyawan tetap perusahaan.
Bidang Usaha PT Bringin Karya Sejahtera
Kegiatan BKS cukup beragam karena tidak hanya berfokus pada konstruksi. Layanannya mencakup pengelolaan fasilitas dan gedung, tata graha, pekerjaan konstruksi, hingga pengelolaan serta persewaan arsip. Keragaman bidang tersebut membuat kebutuhan tenaga kerja perusahaan cukup luas, mulai dari staf administrasi, engineering, procurement, quality control, hingga posisi manajerial.
Dalam informasi lowongan yang muncul di Jobstreet pada 2026, perusahaan masih membuka berbagai posisi, termasuk Legal Officer, Staff Quality Control & Training Development, Staff Procurement Konstruksi, dan Staff Admin Teknik. Hal ini menunjukkan bahwa kebutuhan SDM BKS mencakup fungsi operasional maupun pendukung bisnis.
Gaji PT Bringin Karya Sejahtera Terbaru
Besaran gaji di PT Bringin Karya Sejahtera berbeda berdasarkan posisi, pengalaman, tanggung jawab, dan lokasi kerja. Data Jobstreet perlu dipahami sebagai estimasi, bukan angka gaji resmi yang dijamin diterima setiap karyawan. Sebagian angka berasal dari iklan lowongan sebelumnya, sedangkan sebagian lainnya merupakan estimasi berdasarkan data industri.
Berikut beberapa kisaran gaji yang tercatat:
Accounting Role : Rp5,5 - 5,7 juta per bulan
Accounting Staff : Rp5 - 5,8 juta
Administrative Staff : Rp5 - 6 juta
Administration Officer : Rp5 - 6,2 juta
General Affairs Staff : Rp5,5 - 6 juta
Legal Officer : Rp6,5 - 6,7 juta
Site Engineer : Rp5,5 - 7,2 juta
Site Manager : Rp6,8 - 7,4 juta
Engineering Supervisor : Rp8 - 9,8 juta
Chief Engineer : Rp12 - 13 juta
Operations Manager : Rp11 - 13 juta
Building Operations Manager : Rp9,5 - 13 juta
Building Manager : Rp16 - 17 juta
IT Manager : Rp14 - 18 juta
Head of Department : Rp18 - 25 juta
Branch Manager : Rp20 - 23 juta per bulan
Sebagai contoh, estimasi gaji Site Manager tercatat Rp6,8–7,4 juta per bulan dan diperbarui pada 2 Juli 2026. Sementara itu, estimasi Accounting Role berada di Rp5,5–5,7 juta per bulan dan diperbarui pada 2 Agustus 2026.
Apakah Gaji BKS Tergolong Besar?
Secara umum, kisaran gaji sangat bergantung pada jenjang jabatan. Posisi staf dan junior berada di kisaran sekitar Rp4–7 juta, sedangkan supervisor, manager, hingga kepala departemen dapat memperoleh penghasilan yang lebih tinggi. Jobstreet juga mencatat tingkat kepuasan gaji sebesar 94% berdasarkan respons karyawan yang menilai gajinya tinggi atau rata-rata.
Perlu diingat bahwa gaji pokok bukan selalu keseluruhan penghasilan. Paket kompensasi dapat dipengaruhi tunjangan, insentif, lembur, bonus, fasilitas, status kepegawaian, serta kebijakan perusahaan dan proyek tempat karyawan ditugaskan.
Itulah profil PT Bringin Karya Sejahtera dan gaji PT Bringin Karya Sejahtera terbaru. PT Bringin Karya Sejahtera merupakan perusahaan yang telah beroperasi sejak 1986 dan memiliki bidang usaha yang cukup luas, terutama konstruksi, tata graha, pengelolaan gedung, serta pengelolaan dan persewaan arsip. Dari data gaji terbaru yang tersedia di Jobstreet pada 2026, kisaran penghasilan karyawan berada mulai sekitar Rp3,5 juta untuk posisi tertentu seperti cleaner hingga lebih dari Rp20 juta untuk jabatan manajerial tertentu.
Karena sebagian besar angka tersebut merupakan estimasi, calon pelamar sebaiknya menjadikan kisaran ini sebagai referensi awal, bukan patokan gaji final. Penawaran sebenarnya dapat berbeda sesuai posisi, pengalaman, kompetensi, lokasi dan hasil negosiasi saat proses rekrutmen.